Soutenir les étudiantes de doctorat durant la période postnatale et les encourager dans la poursuite de leur programme.

• Prévoir accoucher entre le 1er mai et le 31 août 2023, soit pendant le trimestre d'été 2023;

• Être inscrite à temps plein à un programme d'études de doctorat au trimestre d'hiver 2023;

• Au moment du dépôt de la candidature, avoir complété un maximum de 14 trimestres;

• Ne pas être admissible à recevoir des prestations de congé parental des grands organismes subventionnaires (CRSH, CRSNG, FRQNT, FRQSC, FRQS, IRSC);

• Ne pas recevoir plus de 31 000 $ annuellement en revenus de bourse au cours de l'année académique (1^er septembre au 31 août de la même année académique). Il est à noter que les bourses d'exemption des droits de scolarité supplémentaires pour les étudiantes internationales provenant du Minitère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, de la Bourse d'exemption de l'UdeM ou de fonds internes ne sont pas considérés dans le plafonds de 31 000$;

• S'engager à avoir le statut plein temps ou rédaction au trimestre suivant le congé de maternité.

En accord avec la vision sur l'équité, la diversité et l'inclusion de notre université et son ouverture aux Premiers Peuples, les circonstances particulières qui peuvent avoir eu une incidence sur le parcours académique seront considérées dans l'évaluation des dossiers de candidature.